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2019Percepción de los incentivos convencionales y su efecto en la motivación de los trabajadores de empresas industriales comerciales del estado. Caso grupo piloto de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá EAAB-ESPOtavo Piraban, Lady Patricia
Jul-2019Diseño y aplicación de un modelo de medición de satisfacción laboral para teletrabajadores en Colombia. Caso entidad de SaludHernández Salazar, Leidy Viviana
2019Modelo de liderazgo basado en la motivación y adaptabilidad, en el proceso de recepción de colaboradores reubicados por condiciones de salud, Avianca, seccional CaliGómez González, Fanny Andrea
Jul-2019Relación entre los factores de riesgo psicosocial y el clima organizacional en la empresa CDE LaboratoriosNieto González, Esperanza
2019Incidencia de la satisfacción laboral en la rotación de personal del Registro Nacional de Avaluadores R.N.A.Martínez Lozano, Ana María
Jul-2019Análisis de la relación entre el proceso de movilidad urbana con la calidad de vida de los empleados administrativos de una institución de educación superiorBriceño Martínez, Juliette Xiomara
2019Bienestar social laboral y engagement bajo la categoría mujer docente de la Universidad de CundinamarcaMartínez Martínez, Edison Alejandro
2019Análisis de la importancia de los programas de responsabilidad social del la Empresa de Licores de Cundinamarca -ELC- frente al consumo de alcohol como desencadenante de hechos violentos de las mujeres denunciantes en la Comisaría II de Familia del municipio de FunzaAguirre Pacheco, Adriana Carolina
2019Análisis sobre calidad de vida laboral desde el impacto del salario emocional. Caso Geopark Colombia S.A.S.Sánchez Soto, José Ángel
2019La proyección social universitaria: una mirada a la Universidad Santo Tomás sede VillavicencioCetina Torres, Leonel