Fundamento y alcance de los derechos a la igualdad y no discriminación. Fundamento del trato diferenciado a la estabilidad laboral reforzada de la mujer gestante o lactante conforme a la jurisprudencia de la corte constitucional. Línea jurisprudencial
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Resumen en español
En el presente trabajo se encontrará la respuesta a la pregunta problema de si ¿en el contexto de la jurisprudencia constitucional se considera justificado el trato diferenciado de estabilidad en materia laboral para la mujer gestante o lactante?, encontrando que, si bien la Corte Constitucional siempre ha hallado justificado el trato diferenciado hacia la mujer gestante o lactante en el ámbito laboral, a través del derecho a la estabilidad laboral reforzada, este fundamento ha cambiado. En un principio dicho fundamento se hallaba en el artículo 43 de la C.P., la garantía de no discriminación en el escenario laboral contra la mujer solo por su estado de embarazo y en la protección de los derechos a la vida, a la mujer, a la madre, a la familia y los de los niños, mientras que ahora el sustento se enmarca en el deber de protección hacia la mujer gestante o lactante y la garantía de no discriminación. Se analizará cómo dicho fundamento encuentra cimiento en la doctrina relevante dedicada a estudiar el fundamento del derecho a la igualdad, la normativa internacional, la Constitución Política y la ley.
Resumen en inglés
In this current document we will find the answer to the following research question. In the context of constitutional jurisprudence is it considered justified the differential treatment of stability in labor matters for pregnant or lactating women? although the Constitutional Court has always found justified the differential treatment towards pregnant or lactating women in labor fields, this foundation has changed throughout the labor stability improvement right. Initially, this basis was found in the article 43 of the Political Constitution. The non-discrimination guarantee against women in state of pregnancy in labor fields and the rights to the life protection of women, mothers, families and children, however nowadays the basis is supported towards the responsibility of pregnant or lactating women protection and the guarantee of non-discrimination. This paper will be analyzed how this foundation has based on the studying of the pertinent doctrine dedicated to the right to equality fundament, international standards, the Political Constitution and the law.