Calidad de vida de trabajadores de la Fundación Nacional Batuta una perspectiva desde salud, relaciones sociales y condiciones laborales

Abstract

La Fundación Batuta busca mejorar la calidad de vida de niños, niñas, jóvenes y adolescentes víctimas del conflicto armado en Colombia, La investigación pretende identificar la calidad de vida de los trabajadores de la Fundación Nacional Batuta partiendo de que la misma ya tiene implícito en su misionalidad la calidad de vida y que los trabajadores hacen parte de la comunidad que ha sido afectada y se encuentra en zonas vulnerables del país. Para la investigación se creó un esquema conceptual de la calidad de vida con la perspectiva de salud, relaciones sociales y condiciones laborales, tomando como referente tres grandes modelos teóricos como lo son el desarrollo a escala humana de Manfred Max Neef (2006), Pilares de capacidades de Martha Nussbaum (2012) y la psicología organizacional positiva de Seligman citado por Salanova (2016).

The Fundación Batuta seeks to improve the quality of life of boys, girls, youth and adolescents who are victims of the armed conflict in Colombia.The research aims to identify the quality of life of the workers of the Fundación Nacional Batuta, based on the fact that it already has an missionality the quality of life and that the workers are part of the community that has been affected and is located in vulnerable areas of the country. For the research, a conceptual scheme of quality of life was created with the perspective of health, social relations and working conditions, taking as a reference three major theoretical models such as desarrollo a escala humana de Manfred Max Neef (2006), Pilares de capacidades de Martha Nussbaum (2012) and Seligman's positive organizational psychology cited by Salanova (2016).