Influencia del desarrollo del voluntariado corporativo en las dimensiones personal y profesional de los trabajadores de Expreso Bolivariano S.A.

Abstract

Dada la relevancia del Voluntariado Corporativo y la fa lta de estudios sobre el tema para el caso colombiano, es útil hacer una aproximación a este fenómeno que permita tomar las medidas adecuadas para su fomento y desarrollo al interior de las empresas. En este sentido, el estudio del Voluntariado Corporativo, más que un simple ejercicio académico sobre un tema políticamente correcto, constituye una oportunidad privilegiada para observar las inclinaciones en las empresas, así como para aportar elementos para la toma de decisiones y construcción de políticas al interior de las mismas, que promuevan una sana participación de los trabajadores en los planes de Voluntariado Corporativo que se construyen y que buscan beneficiar a los menos favorecidos a través del trabajo participativo a través de la figura del Voluntariado Corporativo.

Given the relevance of Corporate Volunteering and the lack of studies on the subject for the Colombian case, it is useful to make an approach to this phenomenon that allows taking the appropriate measures far its promotion and development within companies. In this sense, the study of Corporate Volunteering, more than a simple academic exercise on a politically correct topic, constitutes a privileged opportunity to observe the inclinations in companies, as well as to contribute elements for decision-making and policy construction within of the same, that promote a healthy participation of workers in the Corporate Volunteering plans that are built and that seek to benefit the least favored through participatory work through the figure of Corporate volunteering.