Identidad Javeriana y cultura organizacional
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Resumen en español
La presente investigación aborda los conceptos de cultura organizacional e identidad javeriana como eje central para tratar de responder a la pregunta sobre cómo se evidencia la coherencia entre la identidad javeriana y su cultura organizacional en el equipo de la Vicerrectoría de Extensión y Relaciones lnterinstitucionales. El trabajo comprenderá un análisis de la identidad, particularmente de la javeriana, y la cultura organizacional como contexto teórico y marco de referencia para las categorías trabajadas a lo largo de la investigación a partir de diferentes autores y documentos institucionales. Se analizará la Vicerrectoría de Extensión y Relaciones lnterinstitucionales de la Universidad Javeriana como caso central en donde se realizará la investigación y haciendo un recorrido por la historia de la institución y sus características como universidad de la Compañía de Jesús. Seguido a esto se espera realizar un diagnóstico y trabajo de campo desde lo cualitativo que permitirá presentar las conclusiones finales y algunas recomendaciones para la institución y para investigaciones futuras en torno a este tema.
Resumen en inglés
The present investigation addresses the concepts of organizational culture and JXaverian · identity as a central axis to try to answer the question about how the coherence between these two catergoties is evidenced in the Vice-Rectory of Extension and lnterinstitutional Relations. The work will include an analysis of the identity, particularly of the Xaverian ldentioty and the organizational culture as a theoretical context and frame of reference for the categories worked throughout t~e research based on different authors and institutional documents. The Vice Rectory of Extension and lnterinstitutional Relations will be analyzed as a central case where the research will be conducted and taking a tour of the institution's history and its characteristics as a University of the Society of Jesus. Following this, it is expected to carry out a diagnosis and fieldwork from the qualitative level that will allow getting conclusions and sorne recommendations for the institution and for future research on this topic.