Persona mayor en el siglo XXI una mirada a su participación en el empleo formal

Abstract

Se realizó una investigación de corte cualitativo alrededor de la representación social de las personas mayores para identificar de qué manera influye tal representación en el acceso y permanencia de las personas mayores en trabajos formales. Toma como sustento el concepto de representación social propuesto por el psicólogo social Serge Moscovici, y como modo de aproximación a la representación el lenguaje, por lo que se consultaron diferentes actores sociales importantes para entender la representación social de las personas mayores entorno al trabajo formal: tres Empleadores, trece personas mayores empleadas y/o pensionados y un análisis histórico de la normatividad alrededor de la persona mayor para identificar la noción de persona mayor que concibe el Estado colombiano.

This is qualitative research was carried out on the social representation of the elderly to identify how such representation influences the access and permanence of the elderly in formal jobs. It is based on the concept of social representation proposed by the social psychologist Serge Moscovici, and language as a way of approaching representation. Therefore, different social actors were consulted to understand the social representation of the elderly in formal work: 3 employers, 13 elderly people employed and/or pensioned, and a historical analysis of the regulations around the elderly people to identify the notion of elderly people as conceived by the Colombian State.