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dc.contributor.authorDiez-Spelz, Juan-Francisco
dc.contributor.authorBustos, Luis
dc.contributor.editorTole Martínez, José Julián
dc.date.accessioned2021-08-04T22:19:53Z
dc.date.available2021-08-04T22:19:53Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.isbn9789587902044
dc.identifier.urihttps://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/4003
dc.description.abstractEl presente escrito pretende desarrollar el tema de los derechos humanos en el contexto empresarial. Con dicho objetivo en mente, el texto se divide en dos partes. En la primera se abordan, en primer lugar y de manea teórica, distintas formas de entender la actividad empresarial con la finalidad de proponer soluciones a la regulación de los derechos humanos y las empresas. Posteriormente, se esgrimen argumentos para justificar el que las empresas están dotadas de obligaciones en la materia. Por último, se reflexiona en torno a las implicaciones que una responsabilidad en materia de derechos humanos tiene para la actividad empresarial. En la segunda parte se estudian las diferencias entre la responsabilidad empresarial en derechos humanos (redh) y la responsabilidad social empresarial (rse). Se admite que estas pueden desarrollarse de manera paralela y complementaria. Además, se presentan algunos ejemplos de proyectos donde confluyen los esfuerzos de varios actores públicos, privados y de la sociedad civil dirigidos a darle visibilidad y aumentar la redh. Se entienden como incipientes procesos de internalización y comprensión de las exigencias de los derechos humanos en el ámbito empresarial.spa
dc.description.abstractThis paper aims to develop the theme: human rights in the business context. With that goal in mind, the text is divided into two parts. In its first part different ways of theoretically understand business activity are addressed in order to offer solutions for the regulation of human rights and business. Subsequently, arguments are presented in order to justify that companies have human rights’ obligations. Finally, we examine the implications of the recognition of human rights’ responsibility in the business field. The second part studies the differences between Corporate Responsibility for Human Rights and Corporate Social Responsibility. Admitting that these can be developed in a parallel and complementary way. In addition, it presents some examples of projects where the efforts of various public, private and civil society actors come together to give visibility and increase Corporate Responsibility of Human Rights. Understanding them as incipient processes of internalization and assimilation of human rights’ demands in the business world.eng
dc.format.extent42 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Externado de Colombiaspa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.titleDerechos Humanos y su influencia en el ámbito empresarialspa
dc.typeCapítulo - Parte de Librospa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.relation.referencesBustos, Luis. The role of csr policies focused on local content actions in host countries faced with governance gaps and mining operations, Colección de estudios en Derecho Minero y Energético, n.° 7, Bogotá, Universidad Externado de Colombia, 2015.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembDerechos humanos - Aspectos constitucionales
dc.subject.lembResponsabilidad social de los negocios - Aspectos jurídicos
dc.subject.lembÉtica de los negocios
dc.subject.proposalPolitica de la empresaspa
dc.subject.proposalMoralidad de la vida económicaspa
dc.subject.proposalVida de la empresaspa
dc.subject.proposalCarta de Derechos Humanosspa
dc.subject.proposalOrganizaciones no gubernamentalesspa
dc.subject.proposalCondiciones y organización del trabajospa
dc.subject.proposalBusiness policyeng
dc.subject.proposalBusiness moralseng
dc.subject.proposalBusiness activityeng
dc.subject.proposalCharter on Human Rightseng
dc.subject.proposalNon-governmental organisationseng
dc.subject.proposalOrganisation of work and working conditions.eng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_3248spa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bookPartspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/updatedVersionspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/CAP_LIBspa
dc.publisher.placeBogotáspa
dc.relation.citationendpage239spa
dc.relation.citationstartpage197spa
dc.relation.ispartofbookDerechos humanos y la actividad empresarial en Colombia : implicaciones para el estado social de derechospa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa


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