Aplicación práctica de los principios rectores del derecho laboral en materia probatoria cuando se rija por el Código General del Proceso

Abstract

El presente trabajo se propone establecer cuál es el proceso formal que debe seguir el juez laboral a la hora de tener que, por necesidad, de recurrir a la aplicación supletoria del Código General del Proceso, respecto al decreto y práctica de pruebas. Lo anterior, sustentado en el cumplimiento del mandato establecido en el artículo 145 del Código Procesal del Trabajo, sobre aplicación analógica “a falta de disposiciones especiales en el procedimiento del trabajo”. Se trata de esclarecer el papel que debe cumplir el juez laboral en su carácter de director del proceso. Asimismo, determinar la responsabilidad que le corresponde cada vez que deba aplicar los principios generales del derecho laboral, al mismo tiempo que las normas del Código General del Proceso, en la etapa del decreto y práctica de pruebas.

The purpose of this work is to establish what the formal process for a labor judge is to follow when there is a necessity to resort to the supplementary application of the Código General del Proceso, regarding the decree and practice of proof. The above, sustained by the fulfilment of the mandate stablished in the article 145 of the Código Procesal del Trabajo, regarding the analogical application ‘in lacking special dispositions in the proceeding of work’. It tries to clarify the role a labor judge must fulfil in his or her character as process director. Likewise, it defines the responsibility which appertains to them when the general principles of labor law are applied, as well as the norms in the Código General del Proceso, in its decree and practice of proofs.