Title: Análisis de la relación entre el proceso de movilidad urbana con la calidad de vida de los empleados administrativos de una institución de educación superior
Authors: Briceño Martínez, Juliette Xiomara
Subjects: Calidad de vida en el trabajo - Bogotá (Colombia)
Calidad de vida
Movilidad urbana - Bogotá (Colombia)
Factores de riesgo psicosociales
Keywords: Calidad de vida
Movilidad urbana
Institución de educación superior
Condiciones extralaborales
Issue Date: Jul-2019
Publisher: Bogotá : Universidad Externado de Colombia, 2019
Abstract (Spanish): En la actualidad las organizaciones deben estar a la vanguardia de los cambios que exige el contexto, teniendo en cuenta que se ha generado un importante nivel de competencia entre ellas, lo que exige una mayor innovación y flexibilidad en su entorno laboral, que permita generar estrategias en las organizaciones que contribuyan al bienestar de los empleados. La importancia de investigar éste tema específico, radica en que las personas se ven enfrentadas a diferentes condiciones que se relacionan de manera negativa con la calidad de vida, las cuales influyen en el desempeño de los empleados o en su balance con su vida personal. En este sentido, este trabajo de investigación muestra cómo a menudo, las personas buscan una forma más fácil o cómoda que le permita movilizarse hacia su trabajo u hogar, estando inmersos en un contexto donde la movilidad urbana no es un factor que le aporte de forma favorable al ser humano. Cabe resaltar que, desde las organizaciones se hace evidente empezar a trabajar en beneficio del empleado, revisando las diferentes condiciones que se tienen al interior. Es por esto, que se busca a partir de esta investigación, innovar las prácticas que se utilizan actualmente en una Institución de Educación Superior (en adelante IES) y brindar una propuesta que le permita estar a la vanguardia de lo que exige su contexto.
Abstract: At present, in the organizations must be at the forefront of the changes required by the context, taking into account that an important level of competition between them has been generated, which requires greater innovation and flexibility in their work environment, which allows generating strategies in organizations that contribute to the welfare of employees. The importance of investigating this,specific issue is that people are faced with different conditions that are negatively related to the quality of life, which influence the performance of employees or their balance with their personal life. In this sense, this research paper shows how often, people look for an easier or more comfortable way that allows them to move towards their work or home, being immersed in a context where urban mobility is not a factor that contributes in a way favorable to the human being. lt should be noted that from the organizations it is evident to start working for the benefit of the employee, reviewing the different conditions that exist within. That is why, it is sought from this research, to innovate the practices that are currently used in a Higher Education lnstitution (hereinafter IES) and provide a proposal that allows you to be at the forefront of what your context demands
Description: 112 páginas
URI: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/2224
Appears in Collections:DNA. Trabajos de Grado - Maestría Gestión Social Empresarial



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