Diseño de un plan de bienestar fundamentado en las necesidades personales, afectivas y económicas de los trabajadores de la empresa Magic Party S.A.S.
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Resumen en inglés
The present investigation occupies the issue of the management of labor welfare as a measure within the management of the business change towards the strengthening of the practices of improvement of the quality of working life and strengthening of the quality of life of the workers. This involved an investigation of categories related to personal, emotional, family and occupational development and the implementation of a diagnostic and intervention model applied by Magic Party SAS, whose commercial activity is the manufacture and marketing of decorative candles for celebrations. specialties and that has been consolidated over 35 years in the Colombian and Latin American markets. It is proposed then from the recovery of methodological and conceptual elements a welfare plan that corresponds to the needs that were detected for the workers of this company.
Resumen en español
La presente investigación ocupa el tema del manejo de bienestar laboral como medida dentro de la gestión del cambio empresarial hacia el fortalecimiento de las prácticas de mejoramiento de la calidad de vida laboral y fortalecimiento de la calidad de vida de los trabajadores. Esto supuso una indagación de categorías relacionadas con el desarrollo personal, emocional, familiar y ocupacional y la puesta en marcha de un modelo de diagnóstico e intervención aplicado la empresa Magic Party S.A.S., cuya actividad comercial es la de fabricación y comercialización de velas decoraitvas para celebraciones especiales y que se ha consolidado a lo largo de 35 años en el mercado colombiano y latinoamericano. Se propone entonces a partir de la recuperación de elementos metodológicos y conceptuales un plan de bienestar que corresponda con las necesidades que fueron detectadas para los trabajadores de esta empresa.