Title: Estrategias de gestión del cambio en la SED - Secretaría de Educación del Distrito
Authors: Salgado Hernández, María del Pilar
Advisor: Holguín Lagos, Harry
Keywords: Cultura corporativa
Cambio organizaiconal
Cultura organización
Gestión del cambio
Resistencia al cambio
Issue Date: 2018
Publisher: Bogotá : Universidad Externado de Colombia, 2018
Abstract (Spanish): El presente proyecto indagó sobre la percepción que los empleados de la oficina de escalafón docente tienen sobre cultura organizacional, resistencia al cambio y gestión de cambio. Se realizó una investigación de corte cuantitativo con un análisis descriptivo, a la aplicación de una encuesta y su posterior análisis por grupos poblacionales. Como resultado de la investigación surge una propuesta de formación en los temas mencionados con el fin de apoyar el proceso de modernización de la Secretaria de Educación del Distrito.
Abstract: The present project inquired about the perception that ernployees have about organizational culture, resistance to change and change managernent. A quantitative research was carried out with a descriptive analysis, the analysis was rnade by population groups. As a result of the research, a proposal for training in the aforernentioned topics was created in arder to support the modernization process of the District Secretary of Education
Description: 110 páginas y anexos
URI: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/1490
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