Análisis de las condiciones laborales como mecanismos de atracción y retención de los millennials en el sector del alojamiento en Chapinero, Bogotá
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Resumen en español
En los últimos años es posible evidenciar que los cambios generacionales han creado un impacto en diversos aspectos sociales, económicos, y culturales. Es por esto, que se desarrolla un proceso de investigación que realiza el análisis de la generación millennial desde los aspectos de recursos humanos que estudia los mecanismos de atracción y retención en la hotelería de la zona de Chapinero en Bogotá. La información obtenida ayudará a establecer la convergencia entre empleadores y empleados acerca del impacto positivo o negativo que puedan causar estos aspectos, así mismo, se podrá establecer con mayor claridad cómo el cambio generacional ha causado cambios en los procesos que el área de recursos humanos ha manejado por años y que tan necesarios son.
Resumen en ingles
In recent years it is possible to show that generational changes have created an impact on various social, economic, and cultural aspects. This is why a research process is developed that performs the analysis of the millennial generation from the human resources aspects that studies the mechanisms of attraction and retention in the hotel industry in the Chapinero area of Bogotá. The information obtained will help establish convergence between employers and employees about the positive or negative impact that these aspects may cause, likewise, it will be possible to establish more clearly how the generational change has caused changes in the processes that the human resources area has managed for years and how necessary they are.