Publicación:
Condiciones laborales y relación de bienestar de los trabajadores de un grupo financiero de Bogotá

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dc.contributor.authorSalamanca Cañón, Jessica Stephanispa
dc.date.accessioned2019-03-05T20:49:47Zspa
dc.date.available2019-03-05T20:49:47Zspa
dc.date.issued2018-04spa
dc.description122 páginas y anexosspa
dc.description.abstractEsta investigación, busca estudiar las condiciones laborales de los trabajadores de un grupo financiero ubicado en Bogotá, y si dichas condiciones afectan el bienestar socio-laboral de los trabajadores. La inquietud investigativa por el tema de estudio, nace de la necesidad de identificar las formas como algunas variables que indican condiciones de trabajo pueden llegar a afectar la calidad de vida laboral de las personas que se desempeñan en el grupo financiero, a través del análisis de la relación entre condiciones y bienestar laboral; partiendo de la premisa que se trata de buscar un mayor bienestar laboral en los entornos donde el empleado vive una realidad del mundo moderno, y que forma parte del sector terciario o de servicios dentro de la economía nacional.spa
dc.description.abstractThis research seeks to analyze the working conditions of workers of a financial institution located in Bogota and if these conditions influence the social and labor welfare of workers. The investigative concern for the subject of study arises from the need to identify the ways in which some variables that indicate working conditions can have an impact on the quality of working life of people who work in financial institutions, through the analysis of the relationship between conditions and work well-being; starting from the premise that seeks to seek the best work welfare in environments where the employee lives a reality of the modem world and is part of the tertiary sector or services within the national economy.eng
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenamePsicologo(a)spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.doi10.57998/bdigital.handle.001.1437
dc.identifier.urihttps://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/1437spa
dc.identifier.urlhttps://doi.org/10.57998/bdigital.handle.001.1437
dc.language.isospaspa
dc.publisherBogotá : Universidad Externado de Colombia, 2018.spa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Sociales y Humanasspa
dc.publisher.programPsicologíaspa
dc.rightsUniversidad Externado de Colombiaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.armarcAmbiente de trabajospa
dc.subject.lembSatisfacción en el trabajospa
dc.subject.proposalCondiciones laboralesspa
dc.subject.proposalBienestar laboralspa
dc.subject.proposalGrupo financierospa
dc.subject.proposalTrabajadoresspa
dc.subject.proposalCalidad de vidaspa
dc.titleCondiciones laborales y relación de bienestar de los trabajadores de un grupo financiero de Bogotáspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
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