La práctica del ocio en el trabajo como medio generador de bienestar laboral. el caso del personal de cafetería del Liceo de Cervantes, El Retiro
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Resumen en español
El Ocio en el lugar de trabajo, es una nueva opción para aportar al bienestar laboral de las organizaciones. los colaboradores necesitan pequeños momentos de esparcimiento personal para renovar sus fuerzas y satisfacer sus necesidades con el fin de generar un ambiente agradable en su trabajo. las actividades de Ocio tienen que ser personales y de libre elección, puesto que entre muchas personas no se le va a dar el mismo valor a unas actividades que a otras, no obstante, se debe realizar una estricta formación al respecto, ya que no todo ocio es bueno para el desarrollo personal. Estas actividades de entretenimiento personal deben tener una pequeña durabilidad y no se mezclan con obligaciones particulares ni familiares. Para llevar a cabo este proyecto es indispensable establecer las diferencias reales entre Ocio, tiempo libre, descanso, hora de almuerzo, pausas activas y hobbies.
Resumen en inglés
leisure in workplaces is a new option to contribute to labor welfare in organiz.ations. Workers need small personal amusement moments to renew energy and meet their needs by themselves, this to generate a pleasant workenvironment. leisure activities must be personal and of free choice, since among many peo ple neither one activity nor another will have the same value. Nontheless; regarding this, an strict training must be done, as not all activities of leisure are usefull for personal development. These personal entertainment activities should be short and not mixed with particular or familiar responsabilities. To carry on this project is indispensable to lay down the real diferences among leisure, free time, rest, lunch time, active breaks and hobbies.