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Análisis de la relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los fiscales de la seccional Cundinamarca

dc.contributor.advisorForero Sopo, María Nayibespa
dc.contributor.advisorAponte Chiriví, Diego Orlandospa
dc.contributor.authorPacheco Tibavizco, Jeison Gabrielspa
dc.date.accessioned2020-01-23T20:16:38Zspa
dc.date.available2020-01-23T20:16:38Zspa
dc.date.issued2019spa
dc.description107 páginasspa
dc.description.abstractThis paper conducts an investigation into the relationship between job satisfaction and the productivity of the Prosecutors of the Alert Management and Early Classification units of the complaints of the Attorney General's Office of the Cundinamarca Sectional Nation. Taking into account that it is a new management model in identity, which ventured in 2016 with the policy of early intervention of the then Attorney General of the Nation doctor Néstor Humberto Martínez Neira, who from the Strategic Plan ofthe entity 2016-2020 management and flag of the model in arder to classify and respond frequently to complaints that are criminal and have a vocation far success, in addition to providing the user with a better experience in care.eng
dc.description.abstractEl presente trabajo realiza una investigación sobre la relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los Fiscales de las unidades de Gestión de Alertas y Clasificación Temprana de denuncias de la Fiscalía General de la Nació Secciona! Cundinamarca. Teniendo en cuenta que es un modelo de gestión nuevo en la identidad, que incursiono en el año 2016 con la política de intervención temprana del entonces Fiscal General de la Nación doctor Nestor Humberto Martinez Neira, quien desde el plan Estratégico de la entidad 2016- 2020 gestionó y abandero el modelo con el fin clasificar y atender únicamente las denuncias que sean de carácter penal y que tengan vocación de éxito, además de brindar al usuario una mejor experiencia en la atención.spa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Gestión Social Empresarialspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.57998/bd8z-8p35
dc.identifier.urihttps://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/2234spa
dc.language.isospaspa
dc.publisherBogotá : Universidad Externado de Colombia, 2019.spa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Sociales y Humanasspa
dc.publisher.programMaestría en Gestión Social Empresarialspa
dc.relation.referencesCetina Torres, L. (2019). La Proyección Social Universitaria: Una mirada a la Universidad Santo Tomás sede Vilavicencio. Bogota: Universidad Externado de Colombia.spa
dc.rightsUniversidad Externado de Colombiaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.lembSatisfacción en el trabajospa
dc.subject.lembProductividad del trabajospa
dc.subject.lembAmbiente de trabajospa
dc.subject.lembMotivación del empleadospa
dc.subject.proposalSatisfacción laboralspa
dc.subject.proposalProductividadspa
dc.subject.proposalFiscalía General de la Naciónspa
dc.subject.proposalGestión de alertas y calificación temprana de denuncias - Gatedspa
dc.subject.proposalRelación y análisis de satisfacción y productividadspa
dc.titleAnálisis de la relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los fiscales de la seccional Cundinamarcaspa
dc.typeTrabajo de grado - Maestríaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TMspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
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