El hecho del tercero frente a la responsabilidad por culpa patronal
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Resumen en español
La culpa suficientemente comprobada del empleador en un accidente de trabajo o una enfermedad laboral lo hace responsable por los daños y perjuicios que se hayan ocasionado al trabajador. Para exonerarse de responsabilidad la jurisprudencia colombiana admite que se alegue la intervención de una causa extraña en la ocurrencia del siniestro, valga decir, caso fortuito y/o fuerza mayor, culpa exclusiva de la víctima o el hecho de un tercero, los cuales se han denominado eximentes de responsabilidad en el derecho ordinario. En el presente trabajo de grado se realizó un análisis de la responsabilidad por Culpa Patronal cuando en el siniestro interviene el hecho de un tercero, para lo cual se revisó la normatividad aplicable y la jurisprudencia colombiana en asuntos civiles, administrativos y laborales, con el fin de determinar el alcance del hecho de un tercero como eximente de responsabilidad dentro del derecho colombiano, así como su relevancia para exonerar de responsabilidad al empleador. Como resultado se propone una nueva manera de valorar el hecho de un tercero como eximente de responsabilidad en el estudio de la culpa patronal, dando una mayor relevancia a su intervención en el infortunio.
Resumen en ingles
The sufficiently proven fault of the employer in an accident at work or an occupational disease makes him responsible for the damages that have been caused to the worker. In order to exonerate itself from liability, Colombian jurisprudence admits the intervention of a strange cause in the occurrence of the accident, that is to say, fortuitous event and / or overwhelming force, the sole fault of the victim or the act of a third party, which have been called liability exemptions in ordinary law. In this degree work, an analysis of the responsibility for Employer Fault was carried out when the incident involved a third party, for which the applicable regulations and Colombian jurisprudence in civil, administrative and labor matters were reviewed, in order to determine the scope of the act of a third party as an exemption from responsibility within Colombian law, as well as its relevance to exonerate the employer from responsibility. As a result, a new way of assessing the act of a third party is proposed as an exemption from responsibility in the study of employer's fault, giving greater relevance to their intervention in misfortune.