Publicación:
Gerencia para el aseguramiento y calidad de nuestras operaciones

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dc.contributor.authorGonzález Zabala, Edwin Mauricio
dc.date.accessioned2022-08-23T18:35:40Z
dc.date.available2022-08-23T18:35:40Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractEl presente trabajo pretende realizar una descripción analítica de la organización Gmovil S.A.S, con el objetivo de conocer la estructura organizacional y analizar la gestión de cambio de cultura que ha tenido la compañía a través de los años, para así realizar una propuesta de valor que pueda llevar a la organización a mejorar sus condiciones actuales. La propuesta será denominada GACO y estará enfocada en alinear la estrategia organizacional de la empresa, se espera que la implementación de esta estrategia consolide una institución saludable que se refleje en sus resultados operacionales y administrativos.spa
dc.description.abstractThis paper aims to carry out an analytical description of the Gmovil SAS organization, to know the organizational structure and analyze the culture change management that the company has had over the years, to make a value proposition that can carry out the organization to improve its current conditions. The proposal will be called GACO and will be focused on aligning the organizational strategy of the company, it is expected that the implementation of this strategy will consolidate a healthy institution that is reflected in its operational and administrative results.eng
dc.description.degreelevelMaestría
dc.description.degreenameMagíster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional
dc.format.extent183 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doi10.57998/bdigital.handle.001.6473
dc.identifier.urihttps://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/6473
dc.identifier.urlhttps://doi.org/10.57998/bdigital.handle.001.6473
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Externado de Colombia
dc.publisher.facultyFacultad Administración de Empresas
dc.publisher.placeBogotá
dc.publisher.programMaestría Gestión Humana y Desarrollo Organizacional
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.lembCultura corporativa
dc.subject.lembEstructura organizacional
dc.subject.lembCambio organizacional
dc.subject.proposalRotación de personalspa
dc.subject.proposalCultura organizacionalspa
dc.subject.proposalBienestar laboralspa
dc.subject.proposalOrganizaciones saludablesspa
dc.subject.proposalCapital humanospa
dc.titleGerencia para el aseguramiento y calidad de nuestras operacionesspa
dc.typeTrabajo de grado - Maestría
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.contentText
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.typePublication
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