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Factores motivacionales que inciden en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Florval SAS

dc.contributor.authorSamacá García, Adriana Patriciaspa
dc.date.accessioned2020-01-22T20:48:52Zspa
dc.date.available2020-01-22T20:48:52Zspa
dc.date.issued2019spa
dc.description61 páginasspa
dc.description.abstractDentro del sector agorindustrial los factores motivacionales han cobrado gran importancia ya que tienen una incidencia directa en la satisfacción laboral de los trabajadores así como en el cumplimiento de metas y objetivos estratégicos de la organización, donde constantemente se presentan cambios debido a los procesos económicos, políticos, sociales, así como la competencia empresarial que se ubica en el entorno, lo cual tiene incidencia en la rotación, permanencia de los colaboradores, entre otros aspectos, por lo cual, se hace necesario desarrollar procesos que permitan empoderar, formar, reorganizar procesos para fortalecer los factores que inciden en los trabajadores que respondan a la satisfacción de sus necesidades.spa
dc.description.abstractWithin the agribusiness sector, motivational factors have gained great importance as they have a direct impact on the job satisfaction of workeres as the fulfillment of strategic goals and objectivesof the organization, where changes are constantly presented due to economic, political processes, social, as well as business competition that is located in the environment, which has an impact on the rotation, permanence of employees, among other aspects, so it is necessary to develop processes that allow empowering, training, reorganizing processes to setrengthen the factors that affect workers who respond to the satisfaction of their needs.eng
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Gestión Social Empresarialspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/2230spa
dc.language.isospaspa
dc.publisherBogotá : Universidad Externado de Colombia, 2019.spa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Sociales y Humanasspa
dc.publisher.programMaestría en Gestión Social Empresarialspa
dc.rightsUniversidad Externado de Colombiaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.lembSatisfacción en el trabajospa
dc.subject.lembMotivación del empleadospa
dc.subject.lembAmbiente de trabajospa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.proposalSatisfacción laboralspa
dc.subject.proposalFactores motivacionalesspa
dc.subject.proposalContexto empresarialspa
dc.subject.proposalPropuesta de intervenciónspa
dc.subject.proposalMarco teóricospa
dc.titleFactores motivacionales que inciden en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Florval SASspa
dc.typeTrabajo de grado - Maestríaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TMspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
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