La violación del derecho al ejercicio de la huelga imputable al empleador
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Resumen en español
Este trabajo esta orientado a demostrar los criterios legales y jurisprudenciales para el adecuado y eficaz ejercicio de la huelga imputable al empleador. Para lograrlo, se persiguen los objetivos de evidenciar cómo la ausencia de criterios legales para el establecimiento de incumplimientos a obligaciones laborales por parte del empleador impide el ejercicio de la huelga; establecer los criterios de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia para que la huelga imputable al empleador se pueda ejercer; demostrar, a través de los criterios de la OIT, la consecución de un adecuado ejercicio de una huelga imputable al empleador; así como la intervención activa del Ministerio del Trabajo, en la vigilancia y control de la huelga.
Resumen en ingles
This work is oriented to demonstrate the legal and Jurisprudential criteria for the adequate and effective exercise of the strike attributable to the employer. To achieve this, the objectives of demonstrating how the absence of legal criteria for the establishment of breaches of labor obligations by the employer prevents the exercise of the strike are pursued; establish the criteria of the Labor Cassation Chamber of the Supreme Court of Justice so that the strike attributable to the employer can be exercised; demonstrate, through the OIT criteria, the achievement of an adequate exercise of a strike attributable to the employer; as well as the active intervention of the Ministry of Labor, in the surveillance and control of the strike.