Relación entre la cultura organizacional y la efectividad de la gestión de los proyectos en la dirección de inclusión productiva del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social
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Resumen en ingles
This research consists of six chapters, in which compliance is given to determine the relationship between the organizational culture and the effectiveness of the project management in the Dirección de Inclusión Productiva of Prosperidad Social. The methodology used is a case study and is descriptive and correlational. At the descriptive level, we sought to get an appreciation for the people in the Dirección de Inclusión Productiva, culture of the scope of the projects and their perception regarding the effectiveness of the project management. On the other hand, the correlation level, we sought to identify cultural variables that had impact on the effectiveness of the project management. The results that were found in this research were measured and assessed with the ProCultuRem tool, which was designed by Dr. Project management Dora Ariza Aguilera.
Resumen en español
La presente investigación está compuesta por seis capítulos, en los que se da cumplimiento al objetivo de determinar la relación entre la cultura organizacional y la efectividad de la gestión de los proyectos en la Dirección de Inclusión Productiva de Prosperidad Social. La metodología que se utilizó corresponde a un estudio de caso y es de tipo descriptiva y correlacional. A nivel descriptivo, se buscó obtener la valoración de las personas en la Dirección de Inclusión Productiva, de la cultura del ámbito de los proyectos desarrollados y su percepción con respecto a la efectividad de la gestión de los proyectos. A nivel correlacional, se buscó identificar las variables culturales que tenían incidencia en la efectividad de la gestión de los proyectos. Los resultados que se encontraron en esta investigación fueron medidos y valorados con el instrumento ProCultuRem, el cual fue diseñado por la Doctora en Gerencia de Proyectos Dora Ariza Aguilera.