Percepción de la satisfacción laboral de los empleados de la clínica Cedimec, y su relación con el desempeño laboral
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Resumen en español
La presente investigación es un estudio de alcance interpretativo explicativo que busca comprender la percepción sobre la satisfacción laboral que construyen los empleados de la Clínica Cedimec y su relación con el desempeño laboral a partir de las categorías, motivación, comunicación y desempeño laboral en una clínica privada del sector salud del municipio de Facatativá, Cundinamarca; partiendo de su problemática organizacional a través de la revisión teórica y posteriormente se busca presentar los principales estudios y aportes encontrados sobre la temática, que permiten establecer la formulación del problema, objetivos y justificación las cuales apoyan el sustento a este proceso de investigación ejecutado desde la Maestría en Gestión Social Empresarial; posteriormente son presentados los respectivos resultados encontrados con su análisis por medio de matrices que permitieron generar conclusiones al objetivo de la investigación y finalmente lograr diseñar una posible propuesta de intervención dirigida a la organización.
Resumen en ingles
The present investigation is a study of interpretative explanatory scope that seeks to understand the perception on the labor satisfaction that the employees of the Cedimec Clinic build and their relationship with the work performance from the categories, motivation, comunication and work performance in a private clinic of the health sector of the municipality of Facatativá Cundinamarca; starting from their organizational problems through the theoretical review and then seeks to present the main studies and contributions found on the subject, which allow to establish the forrnu lation of the problem, objectives a nd justification which provide sustenance to this research process carried out frorn the Master's Degree in Corporate Social Management; subsequently the respective results are presented with their analysis by means of matrices that allowed to generate conclusions to the objective of the investigation and finally to design a possible intervention propasa! directed to the organization.