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    Medidas de protección de la privacidad de los trabajadores en México
    (Bogotá : Universidad Externado de Colombia. Departamento de Derecho Laboral Centro de Investigaciones Laborales, 2020., 2020) Evaristo López, María Guadalupe
    El avance tecnológico ha venido a revolucionar diferentes aspectos de la vida social del ser humano y el mundo del trabajo no podía ser ajeno a estos nuevos paradigmas. La incorporación de las tecnologías de la información y comunicación (tic) en el ámbito laboral han generado problemáticas que resultaban inexistentes en los esquemas tradicionales de las relaciones laborales, lo que ha traído como consecuencia un debate obligado sobre las variables que hoy en día inciden para replantear la existencia, vigencia e importancia del derecho del trabajo actual.
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    Las nuevas tecnologías y las herramientas de trabajo: el derecho a la desconexión
    (Universidad Externado de Colombia, 2020-08) Reyes Gaytán, Germán
    Por motivo de la implementación de las tecnologías de la información y la comunicación (tic) en las relaciones de trabajo surgen nuevas preguntas y áreas de estudio, ya que las tic han transformado la relación laboral típica que se gestó en el periodo fordista, así como su organización1. Cobran relevancia aspectos como el derecho a la privacidad de los trabajadores, el uso del correo electrónico, el teléfono móvil y las herramientas de comunicación social, como lo son Facebook, WhatsApp e Instagram, por mencionar algunas, y por otra parte está el derecho de control empresarial y el uso de cámaras de vigilancia, monitoreo informático, etc., incluso transformando el mismo teletrabajo, permitiendo que se realice en constante comunicación o conexión en todo momento sin acudir al centro de trabajo.
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Teléfonos: (571) 3537000, 3420288 y 3419900
Calle 12 No. 1-17 Este. Bogotá, Colombia.


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