Examinando por Materia "Organizaciones"
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- PublicaciónAcceso abiertoAnálisis de alternativas de solución a las causas de la deserción laboral en una empresa de call center bilingüe en Bogotá(Universidad Externado de Colombia, 2021) Rueda Hernández, Diego Mauricio; Carreño Moreno, PatriciaEsta tesis tiene como propósito el análisis de alternativas de solución a las causas de la deserción laboral en una empresa de call center bilingüe en Bogotá, a través de una recopilación bibliográfica y un instrumento de recolección de información como la encuesta a los ex colaboradores con el objetivo de identificar y entender las causas más relevantes para renunciar, para luego hacer una propuesta de intervención que busque disminuir o mitigar esta problema de la deserción y que sirva como referente para otras organizaciones.
- PublicaciónAcceso abiertoCentroamérica: Retos y responsabilidades del multilateralismo en la pospandemia(Universidad Externado de Colombia, 2021-10) Valverde, Jeannette; Tremolada, EricDurante los últimos años el multilateralismo no ha atravesado su mejor momento debido al interés de algunos países de tomar y ejecutar decisiones desde su perspectiva unilateral y no atendiendo a los compromisos contraídos en el plano regional o internacional con socios y con organizaciones multilaterales. No obstante, lo anterior, la pandemia global que vive el mundo producto de la Covid-19 ha puesto de manifiesto la necesidad de recurrir al multilateralismo como espacio colectivo para resolver los problemas globales, cuya solución no depende de la actuación y competencia de un solo Estado. Así, la región centroamericana y su sistema de integración regional enfrenta importantes desafíos y responsabilidades que debe atender tanto en sus relaciones intra y extrarregionales como en su ámbito de cooperación horizontal, sobre todo en su estructura organizacional para robustecer, consolidar e incrementar la eficiencia del sistema de instancias ejecutivas, técnicas y de coordinación que atienden los diversos subsistemas. Esta ponencia pretende identificar algunos de los principales retos y responsabilidades de las organizaciones regionales y del multilateralismo en general en el sistema de integración centroamericana en la pospandemia.
- PublicaciónAcceso abiertoEl liderazgo transformacional como facilitador de la gestión del conocimiento organizacional, estudio de caso, Planta Bogotá(Bogotá : Universidad Externado de Colombia, 2019., 2019-07) Leal Montoya, María AlejandraNonaka y Takeuchi (1995) determinan el conocimiento como un elemento intangible con un claro potencial para la construcción de una ventaja competitiva sostenible a largo plazo. Lo anterior sugiere que toda organización hoy debe establecer métodos que le permitan materializar el conocimiento explicito, pero en especial lograr que el conocimiento de tipo tácito sea exteriorizado por parte de los colaboradores. Esta necesidad urgente de materializar el conocimiento ha hecho que la academia se interese y profundice en el desarrollo de modelos de gestión del conocimiento y en herramientas de medición del capital intelectual, pues son la respuesta necesaria que el entorno actual precisa (De Pablos, 2001). Por ejemplo; profesionales del área de la economía en todo el mundo se encuentran desarrollando teorías y modelos que incluyen explícitamente el conocimiento como respuesta a tendencias a largo plazo sobre el crecimiento económico de los países (Montuschi, 2001).
- PublicaciónAcceso abiertoMedellín 2040, territorio inteligente - ecosistema de información(Universidad Externado de Colombia, 2022) Pava Roys, Joshua David de la; Meza, Rodolfo YesidNuestro futuro converge hacia un uso intensivo de nuevas tecnologías. Los ecosistemas de información son una simbiosis continua de intercambio y procesamiento de datos entre personas, organizaciones e infraestructura, esto se da en medio de un territorio inteligente y su propósito es generar beneficios y servicios, Sin embargo, ¿Realmente tenemos la capacidad de gobernar estos escenarios de futuro?, ¿Cuáles son los riesgos para la de un ecosistema de información? Gobernar los ecosistemas de información requiere una estrategia sólida, proyectos y programas que mitiguen riesgos como: Malas prácticas tecnológicas, la falta de ética en el desarrollo de las tecnologías del futuro y la migración de un mundo multipolar a un mundo multi nodal. El crecimiento de centros urbanos sin infraestructura que garantice conectividad, acceso a internet y cubrimiento de la demanda energética. El crecimiento de la demanda por almacenamiento y procesamiento de datos y una oferta reducida proveedores de infraestructura y plataformas como servicio. El incremento del consumo de microcomponentes derivado de su obsolescencia prematura, el incremento de desperdicios sólidos y la disponibilidad variable de recursos naturales para la fabricación de microcomponentes. Competencias insuficientes de los usuarios, la transformación constante de los modelos operativos y un pobre entendimiento de la tecnología.
- PublicaciónEmbargoOrganizarse para negociar la paz. Un análisis político transaccional de las estructuras de Gobernanza de la paz negociada en Colombia, 1981-2016(Bogotá : Universidad Externado de Colombia., 2017) Valencia Agudelo, Germán Darío; Cívico, AldoThis doctoral research analyzes the dynamic and evolution of the formal mechanisms created by the national government to negotiate the peace in Colombia between 1981 and 2016. The first section of the work identifies and presents the transactional institutional theory, and translates it into the political transactional analysis of the negotiated peace. The second section undertakes the empirical analysis of the peace transactions in Colombia during the study period; there it examines formal institutions and organizations created by the Colombian govemment to participate in the achievement of the peace by political means; these are organizations and institutions with which the structure of governance of the negotiated peace is configured. This analysis draws three conclusions: the first is that in Colombia the government has built a series of formal institutions - rules - through which has sought to regulate peace negotiations. The second is that the experience in peace negotiations has allowed the national government to create increasingly efficient governance structures to carry out specialized tasks arising from peace processes. And finally, that the structures of governance of the negotiated peace in Colombia have been conditioned by the leve! of political uncertainty in the country, the frequency of negotiations, and the experience of negotiating staff.
- PublicaciónAcceso abiertoPrácticas organizacionales de una empresa de biotecnología, para el desarrollo de una cultura organizacional que fomente la innovación(Universidad Externado de Colombia, 2023) Pulido Restrepo, Christian DavidEl sector de biotecnología en Colombia tiene un gran potencial para el desarrollo económico del país, en este sentido la innovación representaría una oportunidad para esta industria Por lo que es importante explorar los desafíos del sector, desde una perspectiva humana y cultural, dado que es esta la que permite institucionalizar los valores y prácticas que giran alrededor de la innovación. En esta medida al revisar los diferentes modelos de cultura organizacional, se destaca el propuesto por Cameron y Quinn, el cual ha sido utilizado en varias investigaciones que relacionan la cultura organizacional y la innovación, concluyendo que aquellas empresas cuyas culturas organizacionales están ubicadas en los cuadrantes de clan y adhocrático son las más orientadas a la innovación. Para lo cual dentro de los instrumentos existentes, el coeficiente de la innovación de Rao y Weintraub (2013) brinda elementos para analizar la cultura organizacional en varios niveles como valores, comportamientos, clima, recursos, procesos y recompensas, permitiendo reconocer que aspectos específicos trabajar para potencializar la cultura organizacional de una empresa para poder orientarla a la innovación.
- PublicaciónAcceso abiertoRelaciones interorganizacionales (RIO) : antecedentes y efectos(Universidad Externado de Colombia, 2023) Baena Seales, Luis Elias; Restrepo Rivillas, Carlos AlbertoEl presente trabajo hace parte integral del proyecto de investigación Clústers como estrategia de desarrollo regional adelantado por la facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia en el Grupo de Investigación en Entorno de los Negocios y tiene como propósito identificar, desde la literatura, los antecedentes y evolución histórica de las relaciones inter - organizacionales, así como su incidencia en la dinámica de los entornos en los cuales se desarrollan. Se realiza una revisión bibliográfica sistemática de la literatura disponible para lograr realizar un abordaje histórico del concepto de manera tal que se pueda encontrar una línea de tiempo del concepto de estudio, su implicación en el entendimiento de las relaciones organizacionales actuales, así como el impacto presente y futuro de las mismas en el desarrollo de entornos cada vez más cambiantes para las organizaciones, independientemente de su naturaleza.