Examinando por Materia "Objetivos"

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    Análisis de la función de recursos humanos en la IPS Virrey Solís
    (Universidad Externado de Colombia, 2017) Benítez Gonzalez, Yamile
    Este trabajo pretende resaltar el valor estratégico de los RRHH y sus repercusiones en la competitividad empresarial. Para ello se propone un modelo teórico sustentado en la visión, misión y objetivos estratégicos de la empresa basada en los recursos, cuyo argumento básico es que los RRHH pueden constituirse en una fuente de ventaja competitiva y que la gestión estratégica de los mismos puede ser una poderosa explicación de la diferencia de resultados entre empresas. De esta manera, lograr el éxito competitivo a través de las personas supone alterar nuestra forma de pensar en relación a las mismas y a las relacionas de empleo, cultura, clima. Supone lograr el éxito trabajando con la gente, no sustituyéndola o limitando el alcance de sus actividades, y supone ver a los RRHH como una fuente de ventaja competitiva y agregando valor a la organización; y no simplemente como un coste. En resumen, es necesario promover un cambio en el paradigma tradicional de la gestión ele RRHH, pasando de su consideración como instrumento operativo en la organización, a su plena integración en las capacidades estratégicas ele la misma.
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    Criterios objetivos orientadores para la cuantificación del perjuicio moral en la responsabilidad por culpa patronal
    (Universidad Externado de Colombia, 2021) Fajardo Acuña, Tulio Alejandro; Sánchez Acero, Diego
    La monografía tiene como objetivo establecer criterios objetivos orientadores para la cuantificación del perjuicio moral por culpa patronal, artículo 216 del CST; ya que existe disparidad de montos evidentes en la condena por este perjuicio en casos semejantes, para la cuantificación se aplica exclusivamente un régimen subjetivo del juzgador, denominado “arbitrum judicis”. Esto genera inequidad, injusticia, además de inseguridad jurídica, tal y como se analizó en la jurisprudencia de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia del 31 de octubre de 2012 al 30 de junio de 2021. El problema jurídico a resolver consistió en determinar si era ¿necesario establecer criterios objetivos? y en caso afirmativo, ¿cuáles serían?, la respuesta es positiva, y por eso se propuso para la cuantificación del perjuicio moral un sistema mixto conformado por un régimen subjetivo (arbitrum judicis) y uno objetivo, en el cual se establecieron criterios orientadores en caso de fallecimiento y/o lesiones del trabajador a causa de un accidente de trabajo y/o enfermedad laboral; proponiendo rangos de acuerdo con determinadas circunstancias, teniendo como eje fundamental la obligatoriedad del juzgador de motivar suficientemente sus decisiones judiciales.
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    Evaluación al cumplimiento de los objetivos del programa de Doctorado en Economía de la Universidad del Rosario
    (Bogotá : Universidad Externado de Colombia, 2019., 2019) Velandia Celis, Angélica; Arcila Cossio, Myriam Adriana
    El programa de Doctorado en Economía fue creado mediante la Resolución No. 7110 del Ministerio de Educación Nacional el 22 de noviembre de 2007 y hace parte de la Escuela Doctoral de la Facultad de Economía de la Universidad del Rosario. El presente estudio evaluó el programa tomando como referente los objetivos que se ha propuesto. Dicha evaluación se realizó a partir de la percepción de los graduados y los empleadores. El trabajo está dividido en cuatro capítulos. El primer capítulo esboza todo el problema de investigación y su planteamiento. Los otros tres capítulos dan cuenta del marco de referencia, del diseño metodológico, el análisis y los resultados. En el último capítulo no solo se mencionan las conclusiones y recomendaciones, sino que trae además los hallazgos del estudio.