Examinando por Materia "Igualdad de la mujer – Colombia"
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- PublicaciónAcceso abiertoConsolidando un camino hacia la equidad de género en la industria cementera: el caso de Holcim Colombia(Universidad Externado de Colombia, 2020-12) Yepes, Luisa María; Romero Amaya, María Claudia; Mikan, Sandra Milena; Romero Amaya, María Claudia; Pérez Hoyos, Óscar IvánLa participación de las mujeres en el sector de la construcción se ha incrementado en los últimos años. Esto, debido a cambios en el propio mercado laboral, pero también, y sobre todo, a la responsabilidad que tienen las empresas de fomentar la igualdad, la equidad y la diversidad de género en el desarrollo de sus procesos. Para ello, se trabaja en el diseño de programas, estrategias e iniciativas, encaminadas a la garantía de los derechos y oportunidades laborales para mujeres y hombres. Del mismo modo, se observa el desafío de incluir personas que tienen otro tipo de orientación sexual e identidad de género no tradicional. A pesar de esto, todavía se siguen presentando obstáculos, barreras o como suelen denominarse “techos de cristal”, que limitan el desarrollo personal y profesional de la mujer y a la vez intensifican las desigualdades y brechas entre los géneros en el ámbito laboral. En este contexto, el presente estudio de caso tiene como objetivo explicar los efectos de la estrategia gerencial de transversalización de género desa rrollada por Holcim Colombia desde el 2015, sobre la participación laboral de la mujer en la organización.
- PublicaciónAcceso abiertoPor la igualdad de género : avances desde el sector privado contribuciones al objetivo de desarrollo sostenible 5(Universidad Externado de Colombia, 2020-12) Pérez Hoyos, Óscar Iván; Romero Amaya, María Claudia; Vargas Quintero, María Fernanda; Álvarez, Diana Carolina; Bahamón, Francisco Javier; Mikan, Sandra Milena; Yepes, Luisa María; Gómez Cantor, María Camila; Rincón Pallares, Nadia; Valencia, Lina María; Sánchez Ocampo, Natalia; Zea Muñoz, Diana Patricia; Rodríguez Mora, Gina Lizeth; Gómez Pardo, Carlos Alfonso; Navarro, Carolina; Mantilla, Silvia; Herrera-Kit, Patricia; Marín Aranguren, Erli Margarita; Romero Amaya, María Claudia; Pérez Hoyos, Óscar IvánLa inclusión en la agenda global de desarrollo de un objetivo específico, dirigido hacia la igualdad de género –Objetivo de Desarrollo Sostenible 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas–, ha despertado el interés de empresas y fundaciones por emprender estrategias que contribuyan a su consecución. No obstante, el alcance de dichas iniciativas, sus marcos teóricos de referencia y su vinculación con las estrategias de responsabilidad social sugieren hoy ser aún incipientes y se aprecia un vacío de estudios empíricos que puedan dar luces sobre las mejores formas de implementación de políticas y programas en el ámbito privado, o que permitan construir una plataforma teórica propia que oriente a los empresarios sobre este tema.