Examinando por Materia "Derechos humanos y empresa"
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- PublicaciónAcceso abiertoDerechos humanos, empresa y medio ambiente. una trilogía necesaria para asegurar el desarrollo sostenible(Universidad Externado de Colombia, 2022) Méndez Aristizábal, Inés Dayana; Guzmán Jiménez, Luis Felipe; Moreno, Luis Ferney; Bustos, LuisEl derecho internacional de los derechos humanos ha sido cada vez más enfático en otorgar a las empresas obligaciones en materia de garantía de derechos humanos y del medio ambiente, y muchas veces en conciliarlas con los intereses de la actividad económica que desarrollan no resulta una tarea pacífica. Ello se evidencia con el surgimiento de conflictos en la materia a lo largo del mundo. Por esta razón, los derechos humanos, las empresas y el medio ambiente vienen siendo un asunto controversial en la intervención judicial en la esfera global, regional y estatal. Este artículo pretende ofrecer algunos aportes respecto de los diversos mecanismos para la defensa de los derechos humanos y del medio ambiente frente a la actuación de las empresas, y cómo estos se convierten cada vez más en verdaderos criterios de interpretación que ofrecen a los tribunales del mundo, especialmente a la Corte Constitucional colombiana, herramientas para la efectiva protección de los derechos humanos y del medio ambiente.
- PublicaciónAcceso abiertoLa perspectiva de género en los Planes Nacionales de Acción en Empresas y Derechos Humanos: la visión del gobierno Duque Márquez(Universidad Externado de Colombia, 2023) Vargas González, Paola; Herrera-Kit, Patricia; Castillo, María Paula; Julio Estrada, JohannEn el ámbito del Derecho Internacional de los Derechos Humanos, tradicionalmente, el Estado ha sido reconocido como el sujeto de obligaciones derivadas de los marcos normativos legales nacionales, así́ como del amplio corpus de protección que se ha venido consolidando a través de la especialización de los instrumentos internacionales en el sistema universal y los sistemas regionales de protección (Silva García, 2007; Valencia Villa, 2004). No obstante, el creciente reconocimiento de que las actividades de otros actores, como las empresas, generan amplios y diversos efectos en los derechos de las poblaciones con las que interactúan. El presente artículo busca analizar el cambio que, en términos de inclusión de perspectiva de género, ha tenido la acción pública nacional en el marco del PNA en Empresas y Derechos Humanos 2020-2022. En una primera sección se presenta el contexto internacional y nacional alrededor de la creación de los PNA en Empresas y Derechos Humanos. Después, se expone el proceso de la inclusión de la perspectiva de género en los PRNU. En la siguiente sección, se muestra el ejercicio analítico de los cambios que representa la acción del gobierno Duque Márquez en el contenido del PNA y la inclusión de la perspectiva de género.