Examinando por Materia "Colombia - Bogotá"
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- PublicaciónAcceso abiertoAnálisis de la comunicación llevada a cabo durante la intervención gubernamental de El Bronx en la ciudad de Bogotá, respecto de la población juvenil afectada por este evento, comparando los resultados institucionales frente a la percepción ciudadana de los mismos(Universidad Externado de Colombia, 2018) Molano Torres, Carolina; Aguilar Rodríguez, Daniel Ernesto; Uribe Jongbloed, EnriqueEste trabajo de grado tuvo como objetivo evaluar la comunicación de los resultados institucionales en materia de atención a la población juvenil en situación de vulnerabilidad durante la intervención gubernamental de El Bronx en la ciudad de Bogotá frente a la percepción ciudadana de sus resultados institucionales; teniendo en cuenta que, era una de las zonas más problemáticas en lo referente a consumo y venta de estupefacientes, sicariato y explotación sexual de menores entre muchas otras actividades delictivas; que dieron lugar a uno de los operativos más mediatizados de los últimos años. A través de una metodología descriptivo-exploratoria, se evidenciaron los logros y limitaciones en la comunicación de las políticas implementadas teniendo en cuenta la percepción ciudadana generada a raíz del suceso en la localidad de Los Mártires frente a la mediatización de la atención institucional ofrecida a aquella población juvenil que inevitablemente se vio involucrada en los acontecimientos. En el desarrollo de los resultados se puso de manifiesto que aunque los resultados institucionales fueron comunicados a la ciudadanía, la percepción ciudadana de los mismos difiere de las declaraciones gubernamentales en materia de conocimiento de las políticas públicas; entre otros importantes hallazgos que dan respuesta a los objetivos específicos planteados.
- PublicaciónAcceso abiertoFactores de rotación de personal Cueros Vélez Regional Bogotá(Universidad Externado de Colombia, 2020) Quevedo Espinosa, Ndiia JohanaEn los últimos años, las organizaciones se han tenido que enfrentar a la problemática asociada a la rotación de personal, que pueden ser por diferentes factores internos o externos a ellas. Considerando que la rotación de personal puede definirse como el retiro voluntario e involuntario que se da de forma permanente en una organización (Cabrera, et. al, 2011) puede decirse que ésta representa para la sociedad una disminución de los índices de empleabilidad y es precisamente el objetivo de esta investigación: conocer los principales factores asociados a la rotación de personal en la empresa Cueros Vélez SAS, regional Bogotá, Colombia. En este punto es necesario decir que, la rotación de personal es una situación caracterizada por la salida de personal de las empresas, ya sea de carácter involuntario o voluntario por parte del empleado. Así mismo, la rotación de personal no afecta únicamente las finanzas de la empresa, al tener que realizar nuevamente todo el proceso de contratación y todos los gastos que ello conlleva, sino que también genera malestar en los compañeros de trabajo, que puede ocasionar como consecuencia un mal clima laboral. Para la identificación de las causas y/o consecuencias que tiene la rotación de personal dentro de una empresa, es necesario tener en cuenta los antecedentes históricos, la conceptualización de lo que los trabajadores esperaban en el pasado y esperan en el presente de su empleo, adicionalmente la pandemia juega un factor determinante a favor o en contra de esta rotación. El instrumento de recolección de información para esta investigación está basado en un cuestionario realizado a los trabajadores de la empresa seleccionada de forma anónima parar que la información recolectada sea más veraz y confiable.