Examinando por Autor "Castrillón Arango, Daniel"
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- PublicaciónAcceso abiertoCongruencia entre los argumentos aducidos en los recursos administrativos y el concepto de violación de la demanda : una limitación desproporcionada al derecho a la tutela judicial efectiva(Universidad Externado de Colombia, 2023) Millán Páramo, Vannesa; Rojas López, Juan Gabriel; González Rey, Sergio; Castrillón Arango, DanielLa nulidad de los actos administrativos tiene una estrecha relación con el principio de justicia rogada, por cuanto le corresponde al usuario de la administración de justicia asumir la carga de enervar su presunción de legalidad, propia de las actuaciones de la administración, en virtud del principio de legalidad. Por esa razón, se propone como objetivo analizar de qué forma la exigencia de congruencia entre los hechos y argumentos aducidos en los recursos administrativos y el concepto de violación expuesto en la demanda, limita desproporcionadamente el derecho a la tutela judicial efectiva. Para ese propósito, se desarrolla una metodología de investigación jurídica con enfoque cualitativo, de diseño analítico–descriptivo, a través de la técnica de línea jurisprudencial y con alcance de un estudio explicativo y crítico. Los resultados de la investigación constataron que la exigencia de dicha congruencia vulnera el derecho a la tutela judicial efectiva, debido a la imposibilidad de que el asunto objeto de controversia se resuelva de fondo, a la complejidad del recurso judicial que tiene a su alcance el ciudadano y a la ausencia de fundamento legal como requisito para demandar. En conclusión, se requiere que, en aplicación del derecho convencional e interno, se asegure el derecho a la tutela judicial efectiva de los usuarios, evitando limitaciones o restricciones injustificadas.
- PublicaciónAcceso abiertoLos límites a la potestad discrecional de los Concejos Municipales en la elección del Personero Municipal(Universidad Externado de Colombia, 2022) Luque Sánchez, Francisco Antonio; Rincón Córdoba, Jorge Iván; Castrillón Arango, Daniel; Carvajal Sánchez, IvánLa ley 1551 de 2012 estableció la implementación del concurso de méritos para la elección del personero municipal, el cual fue sido reglamentado por el decreto 1083 de 2015 fijando unos lineamientos para tal fin, con el presente escrito se pretende analizar los aspectos más relevantes de dicho proceso como lo son, la idoneidad de los órganos o entidades encargadas de acompañar el proceso de selección del personero municipal, la subjetividad en la aplicación de las diferentes pruebas, la posibilidad de aplicar aspectos contenidos en las normas de carrera administrativa en este proceso, y el resultado de este concurso como una respuesta a criterios objetivos y una adecuada convocatoria.
- PublicaciónAcceso abiertoRégimen jurídico especial de ingreso al empleo público en el departamento Archipiélago de San Andrés y Providencia y su incidencia en la función pública(Universidad Externado de Colombia, 2023) Carreño Corpus, Josephine Edith; Rincón, Jorge Iván; Hernández, Hugo Marín; Castrillón Arango, DanielEl riesgo de pérdida de la cultura del pueblo étnico raizal, minoritario en su territorio, motivó la expedición de un régimen especial para el Archipiélago de San Andrés, Providencia y Santa Catalina, que incluye el ingreso al empleo público para prestar servicios en dicho territorio. En el primer capítulo, exploro los antecedentes del régimen jurídico especial de ingreso al empleo público en el Departamento, presentando un análisis de cada uno de los tres pilares de su existencia: la protección de la cultura y en especial del idioma como expresión particularmente destacada de la misma, la protección del ambiente y los recursos naturales como sustento de la vida en el archipiélago y el control de la densidad poblacional, para permitir la vida en dignidad. En el segundo capítulo, analizo los requisitos específicos de este régimen -ciertamente innovador en el sistema jurídico colombiano; la evolución de su implementación, los retos y las amenazas que se ciernen sobre él, incluyendo algunas propuestas para el cumplimiento de su propósito. Para finalizar, invito a reflexionar sobre los desafíos de la implementación de la meritocracia en países multiculturales y con pluralidad lingüística como Colombia y sus limitaciones para disminuir la enorme brecha de desigualdad existente.
- PublicaciónAcceso abiertoRéquiem. La desnaturalización del principio de progresividad y no regresividad como garantía de los empleados públicos en Colombia.(Universidad Externado de Colombia, 2022) Salgado Arana, Andrés Felipe; Rincón Córdoba, Jorge Iván; Molina Otero, María Raquel; Castrillón Arango, DanielEl trabajo de investigación presenta y analiza la interpretación que se aplica por parte de las Altas Cortes al principio de progresividad y no regresividad para los empleados públicos en Colombia, en las últimas dos décadas. La constante variación en sus criterios de ponderación ha desembocado en la desnaturalización de dicho principio, al punto que, en vez de ser una garantía, se ha convertido en una justificación tanto legislativa como judicial para el desmejoramiento de las garantías laborales. Igualmente, se hace una explicación y análisis de las implicaciones y definición de los derechos laborales en el marco de las normas internacionales. Se señalará la razón del porque el principio de progresividad y no regresividad, se estructura como un mandato de obligatorio cumplimiento que se integra a la legislación interna colombiana a través de la figura del bloque de constitucionalidad. El propósito es contribuir al entendimiento e identificar el problema que enfrenta la aplicación progresiva y la garantía de sostenibilidad en materia laboral, y la prohibición expresa de regresividad, en contraposición del principio de sostenibilidad fiscal, entendiendo que, su aplicación se ha convertido más que una verdadera justificante amparada en estudios técnicos que lo soportan, en un simple componente de restricción, toda vez que, los parámetros jurisprudenciales pasaron de ser marcos y pautas de interpretación, en generadores de políticas de prevención del gasto público.